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Inicio: Empleo |
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El Curriculum Vitae
Qué debes poner, y cómo rellenar un
curriculum vitae.
La carta de presentación
Cómo rellenar una carta de presentación que
acompañe al curriculum vitae.
La entrevista de selección Cómo debes actuar en una entrevista de
selección de personal para un puesto de trabajo.
Fraudes de trabajo en, desde
casa
Artículo que habla sobre las precauciones que
debes tomar ante este tipo de anuncios tan
habituales en prensa e internet.
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La entrevista de
selección |
La entrevista es el último paso de la
candidatura. El director de recursos humanos ya
tiene preguntas para conocerte más. Va a
preguntarte quién eres, lo que te gusta. Después,
querrá saber sobre todo porque le has mandado tu
candidatura, qué te interesa del puesto.
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Antes de la entrevista, puedes buscar
información sobre la empresa. Así, durante la
entrevista, conocerás más los productos, los
servicios de la empresa y podrás responder con más
facilidad a sus preguntas.
Durante la entrevista, responde claramente a
las preguntas. Desarolla los puntos si se te lo
pide. Cuando entiendas mejor el puesto que se te
propone, puedes mostrar al interlocutor que estás
interesado, preguntando cómo funciona la empresa y
el puesto.
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Al reclutador, le llamará la atención tu
capacidad para hablar y tu presentación.
Después de la entrevista, si la empresa no se
pone en contacto contigo, puedes llamarla para
conocer las decisiones tomadas sobre tu
candidatura.
Siempre debes
mostrarte serio y profesional.
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