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Los profesionales
dedicados a la contratación de personal esperan
que el Curriculum Vitae sea la expresión
clara y concisa de informaciones sobre los datos
personales, la formación y la experiencia
profesional de la persona que aspira a un empleo.
Recuerda...
El primer
objetivo que buscas a la hora de preparar tu
Curriculum Vitae es obtener un entrevista.
El Curriculum
Vitae cumple una triple función:
-
Presentarte a tu futuro empleador.
-
Concentrar la atención durante la primera entrevista sobre los
aspectos más importantes de tu personalidad y de
tu recorrido académico y laboral.
-
Después de la entrevista, recordar a tu futuro empleador los datos
que mejor hablan de ti.
De los puntos
fuertes de tu biografía, tu Curriculum Vitae
debe resaltar los que están en perfecta adecuación
con la función que debes desempeñar en la empresa,
pero sin mentir. Esto significa que a lo mejor
debes modificar tu Curriculum dependiendo del
puesto de trabajo al que te presentes.
Cómo
estructurar tu Curriculum Vitae
Primero es preciso
darle un título: "Curriculum Vitae" de (nombre y
apellidos de la persona), o solamente "Curriculum
Vitae".
A continuación,
vienen las diferentes partes que un Curriculum
Vitae siempre debe tener, distribuidas de la
siguiente manera:
Datos personales: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil,
dirección personal, número de teléfono de
contacto, dirección de correo electrónico, etc.
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Formación académica: Estudios que has realizado, indicando fechas, centro, y lugar donde
han sido realizados.
Otros Títulos y
Seminarios:
Estudios realizados complementarios a los
universitarios que mejoran tu formación
universitaria, indicando las fechas, el Centro y
el lugar donde fueron realizados.
Experiencia
Profesional:
Experiencia laboral relacionada con los estudios
universitarios o que puedan ser de interés para la
empresa que desea contratarte. No olvides señalar
las fechas, la empresa dónde trabajaste y las
funciones y tareas llevadas a cabo.
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Idiomas:
En este apartado mencionarás los idiomas que
conoces y tu nivel. Si obtuviste algún título
reconocido, como por ejemplo el 'First Certificate'
en Inglés, que acredite tus conocimientos en estos
ámbitos, indícalo.
Informática:
Señala aquellos conocimientos informáticos que
poseas: sistemas operativos, procesadores de
texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño
gráfico, internet, etc.
Otros Datos de
Interés:
En este último apartado señala todos aquellos
aspectos que no han sido incluídos todavía, tales
como: Carné de conducir, disponibilidad, etc.
Cómo presentar
tu Curriculum Vitae
Existen tres
maneras de presentar un Curriculum Vitae: la
cronológica, la cronológica inversa, y
la funcional.
El Curriculum Vitae
cronológico
Permite presentar
la información partiendo de lo más antiguo a lo
más reciente. Este formato tiene la ventaja de
resaltar la evolución seguida. Pone de relieve, si
cabe, la estabilidad y la evolución ascendente de
tu carrera.
Su presentación
cronológica ofrece el esquema ideal para la
ulterior entrevista personal.
El Curriculum
Vitae cronológico inverso
Menos tradicional,
esta presentación gana cada día más terreno.
Consiste en empezar por los datos más recientes.
Tiene la ventaja de resaltar tus experiencias más
recientes que son obviamente las que interesan más
a las personas susceptibles de contratarte.
El Curriculum
Vitae funcional
Distribuye la
información por temas y proporciona un
conocimiento rápido de tu formación y experiencia
en un ámbito determinado. Es un perfecto
instrumento de marketing porque, como no sigue una
progresión cronológica, permite seleccionar los
puntos positivos y omitir los eventuales errores
de recorrido, los periodos de paro, los frecuentes
cambios de trabajo...
El especialista en
selección y contratación de personal está
acostumbrado a estas tres formas de presentación
de curriculum, por lo que deberas escoger la que
mejor conviene a tu perfil profesional.
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